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阿里巴巴标杆企业学习:一年香 三年醇 五年陈

(来自: 发布于:2019-04-18)

这是一枚刻有她\他姓名缩写的白金戒指。12年前马云亲自给她和他戴上,当时,他说自己这辈子也没给这么多人戴过戒指…

然后,12年过去了,1.5万余人先后戴上这枚戒指。每年举办4次隆重的授戒仪式,所有的五年陈员工被邀请回杭州阿里总部,据说,12年花了数千万人民币,用在了给员工的这枚戒指和授戒仪式中。所有戴上戒指的人被称为“五年陈”。(推荐阅读阿里巴巴参观考察

“年陈”这本来是用以形容酒的年份的词汇,在阿里巴巴被演化成对员工入职年限的一种纪念,被称为——

【一年香 三年醇 五年陈】

一年香——所表达的是“认同”:“一年坛发,酒香四溢”,入职满一年的员工对于阿里的文化,是一种认同,认同了,就能留下来。

从入职懵懵懂懂的好感到随后365天里的跌跌撞撞,哭哭笑笑
我们在追逐梦想的脚步中咂摸独特的味道
一年的味道,像新封的美酒,悄悄的散发属于自己的芬芳
一年香的纪念,是一枚笑脸勾勒的徽章,见证着我们一年一起走过的路
我们还要开开心心的更长久的走下去

一年香纪念徽章

一年香纪念徽章

三年醇——所表达的是“融入”,三年的员工,被称为是三年醇,“由内而外,酒香醇厚”,在阿里工作三年的员工,不但认同阿里的文化,更是对阿里文化的融入,在阿里有一句话叫:融入阿里,三年成人。

三年的酒,醇厚浓郁,三年的人,温润如玉
光芒凛然于内,心中一片敞亮
我们清楚的知道,阿里要什么,不要什么,要什么样的人,不要什么样的人,也知道什么是一切选择背后的价值判断
我们已经是这样的人,已经习惯了这样的判断,这样行事
三年醇的纪念,是一枚白玉雕琢而成的吊坠,形如阿里十周年过江接龙的阿里真棒,它凝聚了阿里人的精气棒

三年醇纪念白玉吊坠

三年醇纪念白玉吊坠

五年陈——所指的是“传承”,入职满五年的员工,被称为五年陈,“内置外化,沉醉他人”。对于阿里的文化已在骨髓,现在要做的就是去传承,感染阿里的新人。传承是最好的感恩,五年,也是感谢曾经努力过的自己。

五年过去了,我们体味过许多成功的快乐,经历过许多成长的烦恼,相信相信,坚持坚持,追逐梦想的路上
我们把最痛苦的磨炼熬成了人生最大的财富
五年,谢谢曾经努力的自己
五年过去了,我们也期待着将这笔财富分享给更多的伙伴
因为只有更多有情有义的人在一起,才能给这世界不断带来微小而美好的改变
五年陈的纪念,是一枚私人订制的戒指,更是一份我们每个人内心作出的承诺。

五年陈白金戒指

五年陈白金戒指 

年陈文化中的礼品不是一种福利,而是一种认可和激励,一年,三年,五年分别代表着“认同”,“融入”和“传承”。那12年来,阿里巴巴为什么要坚持给员工办这样的一场仪式呢?

你可以把这个理解为“文化的力量”,文化是一家企业的DNA。

马老师曾说过:“一家企业文化最大的挑战是,什么是你们的共同目标。阿里是一家使命驱动的公司,我们的共同目标就是我们的使命、愿景、价值观。文化是我们的DNA,而文化的背后就是我们的人,我们未来的组织文化建设,最强大的不是组织部的干部,不是副总裁,不是M,是我们所有的三年陈、五年陈们。

“这些人是阿里的精神、灵魂和文化的象征。”

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